MEDAN | AFjNews.id – Gelombang rotasi jabatan kembali bergulir di tubuh Kepolisian Daerah Sumatera Utara (Polda Sumut). Sejumlah posisi strategis, mulai dari Kepala Satuan Reserse Kriminal (Kasatreskrim) hingga Kepala Kepolisian Sektor (Kapolsek) di berbagai wilayah, mengalami pergantian melalui kebijakan mutasi yang diterbitkan pada Rabu (11/11/2026).
Pergantian tersebut menjadi perhatian karena menyentuh jabatan-jabatan yang berhubungan langsung dengan penegakan hukum, penanganan perkara pidana, serta pelayanan keamanan dan ketertiban masyarakat.
Berdasarkan informasi yang diterima redaksi, kebijakan tersebut tertuang dalam surat telegram Kapolda Sumut bernomor ST/8\*\*/X/KEP/2026, tertanggal 11 November 2026. Surat mutasi itu ditandatangani Kepala Biro Sumber Daya Manusia (Karo SDM) Polda Sumut, Kombes Pol Yusup Rahmanto, atas nama Kapolda Sumut.
Mutasi merupakan bagian dari mekanisme pembinaan karier dan kebutuhan organisasi Polri. Namun, pergantian pejabat pada posisi strategis juga membawa konsekuensi penting, yakni tuntutan peningkatan profesionalisme, ketegasan penegakan hukum, dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Lima Jabatan Kasatreskrim Berganti
Dalam daftar mutasi tersebut, sedikitnya lima jabatan Kasatreskrim mengalami pergantian, meliputi Polresta Deli Serdang, Polres Pelabuhan Belawan, Polres Padang Lawas, Polres Nias, dan Polres Padangsidimpuan.
Di Polresta Deli Serdang, Kompol Muhammad Isral mendapat penugasan baru sebagai Kanit 3 Subdit 4 Ditreskrimsus Polda Sumut. Jabatan Kasatreskrim selanjutnya dipercayakan kepada AKP Herison Manullang, yang sebelumnya bertugas sebagai Kanit 2 Subdit 1 Ditreskrimum Polda Sumut.
Pergantian juga terjadi di Polres Pelabuhan Belawan. AKP Agus Purnomo mendapat penugasan sebagai Panit 1 Unit 2 Subdit 4 Ditreskrimsus Polda Sumut. Posisinya digantikan AKP Bambang Nurmiono, yang sebelumnya menjabat Kapolsek Selesai.
Sementara itu, Kasatreskrim Polres Padang Lawas AKP Irwansah Sitorus bergeser menjadi Panit 2 Unit 3 Subdit 2 Ditreskrimum Polda Sumut. Jabatan yang ditinggalkannya diisi AKP Jhon Frianto M. Siahaan, sebelumnya Panit 4 Subdit 1 Ditintelkam Polda Sumut.
Di wilayah Kepulauan Nias, AKP Sonifati Zalukhu yang sebelumnya menjabat Kasatreskrim Polres Nias mendapat penugasan sebagai Kabaglog Polres Nias Selatan. Penggantinya adalah AKP Sugiabdi, sebelumnya Panit 1 Unit 3 Subdit 2 Ditres PPA dan PPO Polda Sumut.
Adapun jabatan Kasatreskrim Polres Padangsidimpuan yang sebelumnya diemban AKP Hasiholan Naibaho dipercayakan kepada AKP Oskar Refelino Tambunan. AKP Hasiholan mendapat penugasan sebagai Ps. Kabaglog Polres Tapanuli Selatan.
Perubahan pada jajaran reserse kriminal ini menjadi momentum penting bagi para pejabat baru untuk memperkuat penanganan perkara, mempercepat pelayanan laporan masyarakat, dan menjaga kepercayaan publik terhadap institusi kepolisian.
Puluhan Kapolsek Bergeser, Wilayah Medan hingga Daerah Mengalami Pergantian
Selain jajaran reserse kriminal, mutasi juga menyasar kepemimpinan sejumlah kepolisian sektor di berbagai kabupaten dan kota.
Di Kota Medan, jabatan Kapolsek Medan Kota yang sebelumnya diemban AKP Feriawan kini dipercayakan kepada Kompol Johan Kurniawan. AKP Feriawan mendapat penugasan sebagai Kasipasdal Subditdalmas Ditsamapta Polda Sumut.
Pergantian juga terjadi di Polsek Kutalimbaru. AKP Idem Sitepu mendapat penugasan sebagai Ps. Kasattahti Polrestabes Medan, sedangkan jabatan Kapolsek Kutalimbaru diisi AKP Japri Binsar Simamora yang sebelumnya menjabat Kapolsek Perbaungan.
Perubahan tersebut turut memengaruhi kepemimpinan Polsek Perbaungan. Jabatan itu dipercayakan kepada Iptu Halomoan Sirait yang sebelumnya memimpin Polsek Teluk Mengkudu. Sementara Polsek Teluk Mengkudu akan dipimpin AKP Maruhum Sibagariang.
Di wilayah hukum Polres Pelabuhan Belawan dan sekitarnya, sejumlah perwira juga mendapatkan penugasan baru, termasuk AKP Budi Edwin Naibaho yang sebelumnya menjabat Kapolsek Barus Jahe dan kini dipercaya sebagai Kasubbagbinops Bagops Polres Pelabuhan Belawan.
Pergantian Menjangkau Labuhanbatu, Asahan, hingga Tapanuli
Rotasi jabatan juga berlangsung di wilayah Labuhanbatu dan sekitarnya.
Jabatan Kapolsek Kualuh Hulu dipercayakan kepada AKP Ramses Pangihutan Panjaitan, yang sebelumnya menjabat Kasubbagbinkar Bag SDM Polres Labuhanbatu.
Sementara itu, AKP Citra Yani br. Barus, yang sebelumnya memimpin Polsek Kualuh Hulu, mendapat kepercayaan sebagai Kapolsek Bilah Hulu menggantikan AKP Syamsul Bahri.
AKP Syamsul Bahri selanjutnya mendapat penugasan sebagai Kasatbinmas Polres Asahan.
Pergantian juga terjadi di Polsek Bilah Hilir. AKP Armen Faisal bergeser menjadi Kasubbagbinkar Bag SDM Polres Labuhanbatu. Jabatan Kapolsek Bilah Hilir dipercayakan kepada Iptu Yuna Hendrawan Gultom, sebelumnya Kapolsek Panai Hilir.
Adapun jabatan Kapolsek Panai Hilir dipercayakan kepada AKP Slamat Pasaribu, yang sebelumnya menjabat Kapolsek Siborong-borong.
Di wilayah Tapanuli, sejumlah jabatan juga mengalami penyegaran, antara lain Polsek Pinang Sori, Manduamas, Pakkat, Panyabungan, Pangaribuan, dan Siborong-borong.
Pergantian kepemimpinan di tingkat Polsek memiliki arti penting mengingat Kapolsek merupakan salah satu pejabat kepolisian yang paling dekat dengan masyarakat dalam penanganan gangguan keamanan, laporan tindak pidana, dan penyelesaian persoalan di lingkungan warga.
Mutasi Bukan Sekadar Pergantian Kursi Jabatan
Rotasi jabatan di lingkungan kepolisian merupakan kewenangan organisasi. Meski demikian, pergantian pimpinan idealnya tidak berhenti pada proses administrasi dan serah terima jabatan.
Masyarakat tentu berkepentingan melihat bagaimana pejabat baru menjalankan tanggung jawabnya, terutama dalam memberikan kepastian hukum, meningkatkan kecepatan penanganan laporan, serta memastikan pelayanan kepolisian berjalan transparan dan profesional.
Terlebih bagi pejabat yang menduduki posisi Kasatreskrim, tantangan yang dihadapi berkaitan langsung dengan kualitas penyelidikan dan penyidikan, penyelesaian perkara, serta perlindungan hak-hak masyarakat yang berhadapan dengan proses hukum.
Begitu pula dengan Kapolsek yang memikul tanggung jawab menjaga situasi keamanan dan ketertiban masyarakat di wilayah hukumnya.
Keberhasilan mutasi bukan semata-mata diukur dari banyaknya perwira yang berpindah jabatan, melainkan dari perubahan nyata yang dirasakan masyarakat setelah kepemimpinan baru berjalan.
Publik Menanti Kinerja, Bukan Sekadar Nama Baru
Pergantian sejumlah pejabat strategis di lingkungan Polda Sumut diharapkan mampu memperkuat soliditas internal sekaligus menghadirkan pelayanan kepolisian yang semakin responsif.
Pejabat yang memperoleh amanah baru diharapkan dapat melanjutkan program positif pendahulunya, mengevaluasi persoalan yang belum terselesaikan, dan membangun komunikasi yang lebih terbuka dengan masyarakat.
Pada akhirnya, kepercayaan publik terhadap kepolisian tidak dibangun hanya melalui pergantian pejabat, tetapi melalui konsistensi penegakan hukum yang adil, profesional, dan tidak diskriminatif.
Rotasi boleh bergulir, jabatan boleh berganti, tetapi komitmen memberikan rasa aman dan kepastian hukum kepada masyarakat harus tetap menjadi prioritas.
(Bambang Hermanto)
Komentar