SIBORONGBORONG | AFjNews.id – Profesionalisme aparatur negara tidak cukup hanya dibuktikan melalui kehadiran dan pelaksanaan tugas sehari-hari. Integritas, kedisiplinan, loyalitas, serta tanggung jawab dalam memberikan pelayanan menjadi ukuran penting dalam membangun institusi yang dipercaya masyarakat.
Semangat tersebut mendapat perhatian khusus dari Kepala Lembaga Pemasyarakatan (Kalapas) Kelas IIB Siborongborong, Jimri Anton Soritua Nababan, A.Md.IP., S.H., M.H., yang memberikan penghargaan kepada dua pegawai berprestasi dalam rangkaian apel pagi di halaman Lapas Siborongborong, Selasa (3/11/2026).
Dua pegawai yang menerima penghargaan Pegawai Teladan tersebut adalah Firdaus Hose Richo dan Sintong Gabariel Lumbantobing.
Penganugerahan ini menjadi bentuk pengakuan institusi terhadap pegawai yang dinilai menunjukkan dedikasi, kedisiplinan, dan kontribusi positif dalam menjalankan tanggung jawab pemasyarakatan.
Penghargaan Bukan Sekadar Piagam, tetapi Pengakuan atas Pengabdian
Di hadapan jajaran pejabat struktural dan petugas pemasyarakatan, Kalapas Jimri Anton Soritua Nababan menyerahkan penghargaan secara langsung kepada kedua pegawai terpilih.
Prosesi penyerahan piagam berlangsung dalam suasana tertib dan penuh kebersamaan, disambut tepuk tangan apresiasi dari peserta apel.
Momentum tersebut tidak hanya menjadi kebanggaan bagi penerima penghargaan, tetapi juga membawa pesan penting bahwa setiap bentuk pengabdian yang dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab layak mendapatkan pengakuan.
Dalam lingkungan pemasyarakatan yang menuntut kedisiplinan, ketegasan, dan profesionalisme, keteladanan pegawai merupakan salah satu unsur penting dalam menjaga kualitas pelaksanaan tugas.
Kalapas Jimri: Prestasi Harus Menjadi Inspirasi bagi Seluruh Pegawai
Dalam amanatnya, Kalapas Jimri Anton Soritua Nababan menyampaikan apresiasi dan ucapan selamat kepada para penerima penghargaan.
Ia menjelaskan bahwa penetapan Pegawai Teladan dilakukan melalui proses penilaian yang objektif dengan mempertimbangkan sejumlah indikator, antara lain kinerja, loyalitas, dan kontribusi positif terhadap organisasi.
Kalapas juga menekankan bahwa penghargaan tersebut hendaknya tidak berhenti sebagai kebanggaan pribadi.
Lebih dari itu, prestasi yang diraih diharapkan mampu menjadi sumber motivasi bagi seluruh jajaran untuk meningkatkan kualitas pengabdian dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas.
Pesan tersebut sekaligus menjadi pengingat bahwa budaya kerja yang sehat perlu dibangun melalui penghargaan terhadap prestasi, konsistensi dalam menjalankan aturan, serta keteladanan dari setiap aparatur.
Membangun Budaya Kerja yang Berintegritas dan Profesional
Pemberian penghargaan Pegawai Teladan merupakan salah satu langkah Lapas Siborongborong dalam memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada kinerja dan tanggung jawab.
Apresiasi terhadap pegawai yang menunjukkan prestasi diharapkan dapat mendorong persaingan yang sehat, meningkatkan semangat kerja, dan menumbuhkan kesadaran bahwa kualitas pelayanan publik merupakan tanggung jawab bersama.
Dalam institusi pemasyarakatan, integritas aparatur memiliki arti penting karena berkaitan langsung dengan pelaksanaan fungsi pengamanan, pelayanan, dan pembinaan warga binaan.
Karena itu, setiap pegawai dituntut tidak hanya memahami tugas dan kewenangannya, tetapi juga menjaga etika kedinasan serta menunjukkan perilaku yang dapat menjadi teladan.
Penghargaan Harus Sejalan dengan Peningkatan Kualitas Pelayanan
Pengakuan terhadap prestasi aparatur merupakan langkah positif. Namun, nilai penting dari penghargaan tersebut terletak pada kemampuannya mendorong peningkatan kualitas kinerja secara berkelanjutan.
Keteladanan yang dibangun di lingkungan internal diharapkan dapat tercermin dalam pelayanan yang profesional, pelaksanaan tugas yang bertanggung jawab, serta kepatuhan terhadap ketentuan yang berlaku.
Dengan demikian, penghargaan bukan sekadar agenda rutin organisasi, melainkan bagian dari upaya membangun sistem kerja yang menghargai prestasi dan menjunjung tinggi integritas.
Komitmen tersebut sejalan dengan semangat IMIPAS PRIMA: Profesional, Responsif, Integritas, Modern, dan Akuntabel, yang menjadi pedoman peningkatan kualitas kinerja jajaran Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan.
Keteladanan Menjadi Fondasi Kemajuan Institusi
Kegiatan apel pagi dan penganugerahan Pegawai Teladan berlangsung aman, tertib, dan lancar.
Melalui pemberian penghargaan ini, Lapas Kelas IIB Siborongborong menegaskan komitmennya untuk terus membangun lingkungan kerja yang disiplin, produktif, dan berorientasi pada pelayanan.
Bagi Firdaus Hose Richo dan Sintong Gabariel Lumbantobing, penghargaan yang diterima menjadi bentuk apresiasi atas kinerja sekaligus tanggung jawab untuk mempertahankan keteladanan dalam pelaksanaan tugas.
Sementara bagi seluruh jajaran Lapas Siborongborong, momentum tersebut diharapkan menjadi dorongan untuk terus meningkatkan kompetensi, memperkuat integritas, dan memberikan kontribusi terbaik bagi institusi.
Sebab, kehormatan seorang aparatur tidak semata-mata terletak pada jabatan yang disandang, melainkan pada integritas yang dijaga, tanggung jawab yang ditunaikan, dan pengabdian yang diberikan kepada negara serta masyarakat.
(Redaksi | AFjNews.id)
Komentar